2月24日電 據(jù)南美僑報網(wǎng)報道，知名調(diào)研公司DNA人力資本對拉美5國的企業(yè)高管著裝進(jìn)行了一項調(diào)查，結(jié)果顯示，智利支持穿著“絕對正式”和“絕對隨性”的人數(shù)占比均排在首位。

報道稱，眾所周知，當(dāng)人們開始工作時，他們的衣櫥會發(fā)生變化，白襯衣、西服或套裝逐漸占主導(dǎo)，休閑服被遺忘在角落。但近年來，隨著年輕人領(lǐng)導(dǎo)的初創(chuàng)公司興起，著裝趨勢也發(fā)生了變化。

在此背景下，DNA人力資本在阿根廷、巴西、哥倫比亞、秘魯和智利開展了這項著裝調(diào)查。

具體而言，36%的智利受訪者支持穿“絕對正式”的傳統(tǒng)商務(wù)正裝，比例最高，其次是阿根廷(35%)、秘魯(29%)、巴西(25%)和哥倫比亞(15%)。而10%的智利高管則更喜歡“絕對隨性”的著裝，高于秘魯(5%)、巴西(5%)、哥倫比亞(4%)和阿根廷(3%)。

此外，36%的秘魯受訪者認(rèn)為穿著“正式”即可，比例最高，其次是巴西(35%)、智利(32%)、哥倫比亞(24%)和阿根廷(22%)；36%的哥倫比亞受訪者支持“休閑”著裝，高于巴西(25%)、阿根廷(25%)、秘魯(21%)和智利(14%)。

21%的哥倫比亞高管支持穿著“隨性”，其次是阿根廷(15%)、巴西(10%)、秘魯(9%)和智利(8%)。

調(diào)查認(rèn)為，公司的衣著風(fēng)格由兩方面決定：商業(yè)領(lǐng)域和代際因素。有的行業(yè)要求員工穿正裝，如銀行、投資基金、律師和咨詢，可體現(xiàn)專業(yè)性、增加可信度，領(lǐng)帶和西服仍是他們衣櫥里的主流。

同時，大眾消費、零售和工程領(lǐng)域的員工，其服裝則更為休閑，而著裝隨性的是市場、媒體和專業(yè)技術(shù)人員。

至于代際因素，每一代人都有不同的著裝趨勢和文化，如嬰兒潮一代的衣著會比千禧一代更為正式。