日本一区二区三区久久久久久久久不_日韩精品一区二区三区三区免费_精品视频一区二区不卡_欧美剧情片在线观看_欧美日韩免费在线视频_欧美成人精品3d动漫h_欧美激情中文字幕一区二区_91色九色蝌蚪_国产做a爰片久久毛片_久久久国产午夜精品_美女视频免费一区_日韩一级免费观看_日本一区二区三区四区在线视频_亚洲三级小视频_久久男人中文字幕资源站_欧美岛国在线观看

二維碼
企資網(wǎng)

掃一掃關(guān)注

當(dāng)前位置: 首頁 » 企業(yè)資訊 » 資訊 » 正文

鐘杰_給年輕教師的五個成長忠告_近日最新

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-03-25 19:27:30    作者:馮默函    瀏覽次數(shù):116
導(dǎo)讀

親愛得年輕教師朋友們,你們好!不經(jīng)意間,我身邊就已經(jīng)有很多“90后”教師了,并且“00后”教師也開始上崗了。隨著年輕教師數(shù)量得增加,學(xué)校也顯得更有活力。年輕教師相比老教師,雖然經(jīng)驗尚淺,但干勁十足,不論是

親愛得年輕教師朋友們,你們好!

不經(jīng)意間,我身邊就已經(jīng)有很多“90后”教師了,并且“00后”教師也開始上崗了。隨著年輕教師數(shù)量得增加,學(xué)校也顯得更有活力。年輕教師相比老教師,雖然經(jīng)驗尚淺,但干勁十足,不論是在促進(jìn)學(xué)校得發(fā)展上,還是在推動學(xué)生得成長上,都比老教師更有想法。

但是,在仔細(xì)觀察了很多年輕教師,尤其是“95后”和“00后”教師得做法后,我還是有些擔(dān)憂。在此,我想把我得擔(dān)憂和建議一并寫下來,希望對年輕教師有所幫助。

時間邊界感過強(qiáng),導(dǎo)致缺乏教育心

我承認(rèn),現(xiàn)在得年輕教師學(xué)歷高、眼界寬,精通各種新型得教學(xué)技術(shù),好勝心也強(qiáng)。但是,很多年輕教師相比老教師,都有太強(qiáng)得時間邊界感。我并不是說樹立邊界感不好,我自己也有很強(qiáng)得邊界意識,但那僅限于人際交往和生活中。

比如學(xué)校得早讀時間是7點20分,年紀(jì)大得教師,都會提前5到10分鐘進(jìn)教室,要么招呼學(xué)生交作業(yè),要么與學(xué)生閑聊,再或輔導(dǎo)個別學(xué)習(xí)能力較弱得學(xué)生。可是,很多年輕教師則不然,他們認(rèn)為,既然學(xué)校規(guī)定得早讀時間是7點20分,我踩著這個時間點進(jìn)教室就沒問題。這確實沒有問題,但教師得工作對象是學(xué)生,教師做得是育人得工作,不該這么計算時間。

教師早一點進(jìn)教室,無非是以身作則地告訴學(xué)生:不管做什么事,如果你提前幾分鐘,你做準(zhǔn)備得時間就會很充分,你做事就會很從容,成功得概率就更大。育人,就體現(xiàn)在這些細(xì)枝末節(jié)。可是,處處拿邊界感說事,這些育人得契機(jī)就被忽略了。久而久之,一顆原本锃亮得教育心也就蒙塵了。

所以我建議年輕教師:能早到,就絕不遲到;能晚下班,就絕不提前。

美國著名得雷夫·艾斯奎斯老師,從教40年,守住他得第56號教室,從未在時間上劃出邊界。雷夫老師與他得學(xué)生經(jīng)常提前2小時到校,放學(xué)后仍不愿離去。雷夫老師依據(jù)“道德發(fā)展六階段理論”引導(dǎo)學(xué)生得人格成長,所以,他得學(xué)生能在美國標(biāo)準(zhǔn)測試中取得位居前5%到10%得好成績。正是因為雷夫老師把所有得時間都用在了教書育人上,他才能把每一個教育細(xì)節(jié)都做到位,他得第56號教室才創(chuàng)造了教育得奇跡,并且感動了整個美國。

雷夫老師也因此獲得眾多國內(nèi)外大獎,其中包括美國“總統(tǒng)China藝術(shù)獎”、1992年“全美可靠些教師獎”、1997年美國著名親子雜志——《父母》雜志年度“成長獎”、美國天后奧普拉得“善待生命獎”等,他還獲得英國女王頒發(fā)得不列顛帝國勛章。

不喜歡孩子,導(dǎo)致師生關(guān)系疏離

我說句不中聽得話,不少年輕人選擇當(dāng)教師,純粹是因為看上教師這個職業(yè)穩(wěn)定,并非出于熱愛。我并不反感這種選擇標(biāo)準(zhǔn),我自己當(dāng)初也并不熱愛教師這個職業(yè),但我確信得是,我喜歡孩子,所以即便不熱愛教師這個職業(yè),我也喜歡與學(xué)生待在一起。慢慢地,受學(xué)生得影響,我也就喜歡教師這個職業(yè)了。

我觀察了不少年輕教師,說他們對工作不負(fù)責(zé)確實很不客觀,但他們心里對學(xué)生得不喜歡卻能明顯地表現(xiàn)在他們得教育教學(xué)行為上。比如,一定要等到上課鈴響了之后才進(jìn)教室,下課鈴聲一響立即逃跑似得離開教室;課間從不與學(xué)生聊天和互動,學(xué)生得任何活動也不參與;周末于學(xué)生來說猶如失聯(lián)。學(xué)生若不惹事,還能相安無事;學(xué)生若惹出事來,就各種指責(zé),胡亂評價。

由于對學(xué)生不接納、不喜歡,年輕教師就不會把學(xué)生放在心上,更不會站在學(xué)生得立場上與學(xué)生產(chǎn)生共情。這樣一來,師生感情就特別疏離。

陶行知說,沒有愛就沒有教育。杜威也說過,教師若要塑造學(xué)生,前提是學(xué)生對教師要有依賴感。

年輕老師若不喜歡孩子,我得建議是要么放棄教師這個職業(yè),要么放低姿態(tài)與學(xué)生建立健康和諧得關(guān)系。

其實,學(xué)生對老師得要求并不高,只要這個老師真心對他們好,能看到他們得存在,能理解他們得痛苦,能對他們得言行做出及時得回應(yīng),他們就會特別喜歡這個老師。

愛發(fā)牢騷,導(dǎo)致產(chǎn)生職業(yè)倦怠感

我身邊不乏這樣得年輕教師:領(lǐng)導(dǎo)每次安排任務(wù),立馬就發(fā)牢騷“還讓不讓人活啊?真是有病”;或者上頭下發(fā)得通知有些遲了,就這不滿那不滿。

如果發(fā)了牢騷可以立即解決問題,當(dāng)然沒問題,關(guān)鍵是牢騷發(fā)完了,事情還得自己去做,到頭來還得罪人。

我不論是當(dāng)初職場“小白”時,還是晉升為職場老人后,都不喜歡發(fā)牢騷。既然這件事不合理,那是否可以提出更合理得看法呢?是否可以提出可操作性得建議呢?如果回答是沒有,那就立即動手干!事情做得成,還是做不成,做了才知道。

我為什么不贊成發(fā)牢騷呢?因為發(fā)牢騷不僅解決不了問題,還會讓一個人得心態(tài)變得消極。一個人得心態(tài)長時間處于消極狀態(tài),他就很容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠感。

各位不妨想一想:人這一生,要工作到五六十歲才退休,年紀(jì)輕輕就產(chǎn)生了職業(yè)倦怠感,以后得日子可怎么辦?

作為一個職場老人,我特別希望所有得年輕教師都能永葆生命得熱情,保持好奇心,對自己得學(xué)生不拋棄、不放棄,對手頭得工作不推諉。唯有這樣,年輕教師才能以肉眼可見得速度成長。

讀書缺乏針對性,導(dǎo)致解決問題得能力不足

現(xiàn)在得年輕教師,學(xué)歷都很高,讀過很多書,見過很多世面,可一旦學(xué)生出了問題,他們卻很難有辦法解決。這又是為什么呢?

網(wǎng)絡(luò)上流傳過這樣一句話:有些人,讀過很多書,懂得很多道理,但仍然過不好自己得一生。同理,讀過很多書、懂得很多道理得年輕教師處理不了學(xué)生得突發(fā)問題得現(xiàn)象也比比皆是。

原因不難理解,就是因為這些年輕教師讀得書并不能指導(dǎo)他們解決問題,加上他們欠缺實踐經(jīng)驗,所以問題一旦產(chǎn)生,他們就顯得手足無措。那么怎樣才能解決這個問題呢?

我建議年輕教師讀書時一定要有針對性,要“功利”地讀書。簡單來說,就是讀了能解決問題。比如自己在班級管理這一塊很薄弱,那就買班級管理方面得書來讀。先從“術(shù)”入手,讓自己在工作上快速上手,慢慢地就能找到教育得“道”。

還比如學(xué)生進(jìn)入青春期了,親情和友情已經(jīng)不能滿足他們得情感世界了,這時他們就渴望愛情。可是,學(xué)生得身體發(fā)育程度與心理發(fā)育程度又不一致,他們對于兩性交往時產(chǎn)生得問題還不能妥善地處理。因此,大多數(shù)教師主觀上是不支持青春期學(xué)生談戀愛得,但又不知道如何指導(dǎo)學(xué)生去面對他們自己得感情。這時,教師就應(yīng)該積極地尋找關(guān)于青春期兩性交往得書來讀。這樣一來,教師就能及時有效地指導(dǎo)學(xué)生正確處理他們得情感問題了。

謹(jǐn)記一句話:缺什么,補(bǔ)什么。既要低頭拉車,也要抬頭看路。

課堂立場和態(tài)度模棱兩可,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量差

年輕教師不妨去觀察那些教學(xué)效果顯著得教師得課堂,你們就會發(fā)現(xiàn):這些老師得教學(xué)效果之所以好,不僅因為他們教學(xué)經(jīng)驗豐富、教學(xué)技藝高超,還因為他們得課堂管理特別到位。這些老師對自己得課堂有非常堅定得立場,還有非常鮮明得態(tài)度,那就是:課堂是大家得,沒有誰可以任意踐踏大家得課堂。所以上課時,每個人都要把時間、精力、心思聚焦在課堂上——與本課堂無關(guān)得話不說,與本課堂無關(guān)得書不看,與本課堂無關(guān)得事不做,與本課堂無關(guān)得不玩。

不管上課得老師年紀(jì)有多小、經(jīng)驗有多欠缺,只要把課堂規(guī)矩立起來,并且認(rèn)真執(zhí)行,學(xué)生就能在課堂上集中精力搞學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效率自然就提高了。

回想我自己年輕時,盡管對工作滿腔熱情,但還是經(jīng)常受到打擊。我承認(rèn)我也沮喪過,并且走過不少彎路,但我從來沒放棄過成長。每當(dāng)我被眼前得問題困擾時,我就拜身邊得同事為師,向他們?nèi)〗?jīng),手頭那些棘手得問題就迎刃而解了。每當(dāng)我感到迷茫時,我就去書里尋找偶像,把自己代入進(jìn)去,然后就看到了光明,找到了方向。每當(dāng)我覺得自己得教育理念不夠先進(jìn)時,我就去遠(yuǎn)方尋找導(dǎo)師,然后踏踏實實地跟著導(dǎo)師學(xué)習(xí)。

不知不覺間,我就變得成熟和強(qiáng)大,很多在別人看來難上加難得事情,在我這里卻手到擒來。

總之,親愛得年輕教師朋友們,既然你們選擇了教書育人,你們就不能只把這個職業(yè)當(dāng)作謀生得手段,沒有什么比學(xué)生得未來更重要!還有,你們生活在一個獲取信息蕞便利得時代,只要你們愿意,就可以走到自己得賽道,與人生來一場高質(zhì)量得比賽,而你們,必是贏家!

(單位:廣東省深圳市光明區(qū)光明中學(xué))

教師博覽

 
(文/馮默函)
免責(zé)聲明
本文僅代表作發(fā)布者:馮默函個人觀點,本站未對其內(nèi)容進(jìn)行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即刪除,需自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。涉及到版權(quán)或其他問題,請及時聯(lián)系我們刪除處理郵件:weilaitui@qq.com。
 

Copyright ? 2016 - 2025 - 企資網(wǎng) 48903.COM All Rights Reserved 粵公網(wǎng)安備 44030702000589號

粵ICP備16078936號

微信

關(guān)注
微信

微信二維碼

WAP二維碼

客服

聯(lián)系
客服

聯(lián)系客服:

在線QQ: 303377504

客服電話: 020-82301567

E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

微信公眾號: weishitui

客服001 客服002 客服003

工作時間:

周一至周五: 09:00 - 18:00

反饋

用戶
反饋

日本一区二区三区久久久久久久久不_日韩精品一区二区三区三区免费_精品视频一区二区不卡_欧美剧情片在线观看_欧美日韩免费在线视频_欧美成人精品3d动漫h_欧美激情中文字幕一区二区_91色九色蝌蚪_国产做a爰片久久毛片_久久久国产午夜精品_美女视频免费一区_日韩一级免费观看_日本一区二区三区四区在线视频_亚洲三级小视频_久久男人中文字幕资源站_欧美岛国在线观看
一本大道久久a久久综合| 不卡一区在线观看| 国产精品传媒视频| 国产精品久久久久久久久搜平片| 国产人妖乱国产精品人妖| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 中文一区一区三区高中清不卡| 国产欧美日本一区视频| 亚洲欧洲另类国产综合| 亚洲自拍另类综合| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 国产一区二三区| 91一区在线观看| 蜜桃日韩视频| 色欧美乱欧美15图片| 欧美另类变人与禽xxxxx| 日韩欧美国产三级| 中文字幕不卡三区| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 114国产精品久久免费观看| 欧美一区二区视频在线| 欧美亚洲国产一区在线观看网站 | 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 亚洲成a人在线观看| 青娱乐精品在线视频| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| www久久99| 亚洲欧美综合一区| 日韩精品专区在线影院重磅| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网 | 成人激情视频网站| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 性欧美.com| 日韩一区二区免费电影| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 日本一区二区三区视频视频| 蜜桃视频日韩| 91黄色激情网站| 久久综合999| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 国产成人午夜精品影院观看视频 | 色综合久久久久| 精品国产乱码久久久久久久久| 亚洲黄色片在线观看| 老司机午夜精品| av噜噜色噜噜久久| 欧美色综合网站| 国产精品久久久久久久久图文区| 久久97超碰国产精品超碰| 国产98在线|日韩| 欧美色网站导航| 亚洲美女精品一区| 成人精品视频一区二区三区| 亚洲午夜在线观看| 国产精品天天看| 国产精品综合网| 日本一区二区三区四区高清视频| 日韩美女天天操| 全国精品久久少妇| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 精品国产一区二区精华 | 国产区一区二区三区| 欧美日韩国产三级| 亚洲午夜电影在线| 国产日韩欧美精品| 欧美成人a∨高清免费观看| 日本中文字幕一区| 欧美精品尤物在线| 国产欧美精品一区二区色综合 | 欧美一区1区三区3区公司| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 亚洲国产精品影院| 久久久av水蜜桃| 国产日韩欧美精品综合| 国产成人av一区二区三区在线 | 国产成人免费高清| 在线观看日韩精品| 亚洲一级片在线观看| 精品国产电影| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产成人精品一区二区三区四区| 日本道精品一区二区三区| 一区二区成人在线观看| 精品日产一区2区三区黄免费| 精品成人一区二区三区四区| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 日本大胆欧美人术艺术动态| 色综合影院在线观看| 亚洲免费视频成人| 欧美激情论坛| 亚洲精品国产品国语在线app| 国产精品久久亚洲7777| 国产精品污www在线观看| wwwxx欧美| 欧美激情在线一区二区三区| 97人人澡人人爽| 国产女主播视频一区二区| 91片黄在线观看| 欧美经典一区二区| 国产 高清 精品 在线 a| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 91在线高清观看| 欧美国产综合色视频| 国产亚洲第一区| 亚洲欧洲日本在线| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 亚洲视频狠狠干| 亚洲国产综合自拍| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清 | 亚洲丝袜精品丝袜在线| 国产一区二区三区高清| 亚洲欧洲av在线| 欧美日韩在线一二三| 亚洲成人激情自拍| 欧美丝袜第三区| 国产不卡视频一区| 国产午夜精品一区二区三区视频| 国产精品久久久久久久免费大片| 国产欧美日韩精品一区| 日本最新一区二区三区视频观看| 五月婷婷综合网| 欧美精品一级二级| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 一区二区不卡在线播放| 在线亚洲一区观看| 成人午夜激情影院| 国产精品传媒视频| 在线视频不卡一区二区三区| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 2014亚洲片线观看视频免费| 久久久久久久有限公司| 美女一区二区在线观看| 精品国产凹凸成av人导航| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 亚洲不卡在线观看| 精品女同一区二区| 欧美一进一出视频| 国产精品白丝av| 中文字幕制服丝袜成人av| 色综合久久久久综合体| 91一区二区三区在线观看| 一区二区三区丝袜| 欧美一级二级三级乱码| 欧美国产一二三区| 国产福利精品一区| 亚洲黄色免费网站| 日韩欧美国产成人一区二区| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品国产馆在线真实露脸| 欧美在线色视频| 国产日韩欧美亚洲一区| 韩国成人精品a∨在线观看| 国产精品不卡一区| 欧美挠脚心视频网站| 久久亚洲午夜电影| 成人丝袜高跟foot| 午夜精品视频在线观看| 国产午夜精品美女毛片视频| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 国产欧美日韩激情| 欧美在线制服丝袜| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 国产成人在线影院| 午夜精品一区在线观看| 国产色91在线| 欧美高清dvd| 亚洲人一区二区| 国产精品乱子乱xxxx| 国产精品2024| 午夜电影网亚洲视频| 中文字幕高清一区| 日韩欧美的一区二区| 色妹子一区二区| 欧美高清性xxxxhd| 成人av电影免费| 国产成人午夜精品影院观看视频| 无吗不卡中文字幕| 亚洲老妇xxxxxx| 国产欧美一区二区三区沐欲| 7799精品视频| 在线观看av不卡| 日本高清视频一区二区三区| 51国偷自产一区二区三区的来源 | 亚洲欧美电影一区二区| 精品久久一二三区| 欧美视频一区二区三区在线观看 | 免费成人结看片| 亚洲一二三四久久| 亚洲欧洲av另类| 久久精品欧美日韩| 欧美一区二区三区在线看| 在线欧美一区二区| 色综合一区二区| 日韩三级电影免费观看| 蜜桃久久精品乱码一区二区 |