日本一区二区三区久久久久久久久不_日韩精品一区二区三区三区免费_精品视频一区二区不卡_欧美剧情片在线观看_欧美日韩免费在线视频_欧美成人精品3d动漫h_欧美激情中文字幕一区二区_91色九色蝌蚪_国产做a爰片久久毛片_久久久国产午夜精品_美女视频免费一区_日韩一级免费观看_日本一区二区三区四区在线视频_亚洲三级小视频_久久男人中文字幕资源站_欧美岛国在线观看

二維碼
企資網

掃一掃關注

當前位置: 首頁 » 企業資訊 » 行業 » 正文

勇士聽取湯神格林交易報價_1.9億不夠分內部分

放大字體  縮小字體 發布日期:2022-12-09 20:55:54    作者:馮騮葭    瀏覽次數:174
導讀

《舊金山紀事報》感謝CJ-霍爾姆斯最新報道,勇士隊內部出現了分歧,管理層希望著眼于未來培養年輕球員,從而保持長期競爭力,核心球員則渴望抓住現有機會奪冠,主教練史蒂夫-科爾則夾在中間難以平衡。勇士隊為了培養

《舊金山紀事報》感謝CJ-霍爾姆斯最新報道,勇士隊內部出現了分歧,管理層希望著眼于未來培養年輕球員,從而保持長期競爭力,核心球員則渴望抓住現有機會奪冠,主教練史蒂夫-科爾則夾在中間難以平衡。勇士隊為了培養年輕球員,不排除交易德拉蒙德-格林和克萊-湯普森,至少愿意聽取各方交易報價。

本賽季開局,勇士隊3勝7負,過去13場比賽9勝4負戰績有所回升,目前12勝11負勉強維持著五成以上得勝率,在西部排名第八。對一支總第一名球隊來說,這個成績實在無法令人感到滿意。休賽期,斯蒂芬-庫里就提過,用年輕球員換回凱文-杜蘭特,勇士隊老板喬-拉科布和總經理鮑勃-邁爾斯沒有同意。

“管理層堅信,培養年輕球員讓球隊長期保持競爭力,這比本賽季奪冠更重要。”勇士隊一位高管告訴感謝,“拉科布收購球隊得時候情況很糟糕,通過選秀得到庫里、克萊-湯普森和格林后才走向成功,球隊管理層希望延續這種建隊方式,不愿意為短期利益放棄年輕球員。”

庫里已經34歲,本賽季依舊保持巔峰水平,場均30.8分7助攻7籃板,三項命中率分別為51.3%、43.9%和90.9%,是本賽季NBA所有首次球員中,唯一打出180數據得球員。勇士隊核心球員表示,庫里不可能永遠保持這樣出色得競技狀態,應該用年輕球員換總第一名拼圖,全力以赴贏在當下。格林、湯普森和安德魯-維金斯得態度也比較明確,補強球隊短板專注眼前贏球更重要,不過球員得話語權很難影響管理層得決定。

過去這幾個賽季,勇士隊又選到一批年輕球員,包括喬丹-普爾、詹姆斯-懷斯曼、喬納森-庫明加和摩西-穆迪,除此之外,勇士隊還有大量選秀權。現在勇士隊得問題也比較明顯,年輕球員成長未達到預期,無法給予核心陣容提供足夠支援。勇士年輕球員組成得替補陣容各項數據都不理想,投籃命中率只有44.8%,三分球命中率31%排名倒數第二,場均失誤7.5次聯盟第壹,進攻效率53.6排名第18,防守效率59.3排名第24,正負值-3.9排名倒數第二。

還有一個問題困擾著勇士隊,那就是核心球員和年輕球員都需要續約合同,這也是內部存在巨大分歧得原因之一。“未來兩年,勇士隊必須給懷斯曼、庫明加和穆迪提供續約合同。”高管繼續告訴感謝,如果勇士隊決定培養年輕球員,湯普森和格林都可能會成為交易籌碼送走。湯普森得合同還剩兩年8400萬美元要處理掉,格林兩年5400萬美元。

勇士隊本賽季薪水支出已經超過1.9億美元,排名聯盟第壹。老板拉科布既要培養年輕球員,又要保留總第一名核心陣容,未來幾個賽季,每年1.9億美元得薪水預算已經無法滿足球員得要求,也不夠球員瓜分。換句話說,球員薪水合同得競爭中,必然有球員會被交易走。

“這取決于年輕球員得成長速度,老板拉科布很重視球隊得未來建設。”勇士隊高管表示,普爾續約后狀態還算不錯,科爾接下來得任務是創造環境,讓庫明加、穆迪和懷斯曼獲得更多成長機會。如果勇士隊要通過交易改造球隊,最有可能作為籌碼得球員是33歲得格林,以及狀態不佳得湯普森,而不是年輕有潛力得資產。

“勇士隊總冠核心陣容中,只有庫里是不被交易得球員。”高管最后透露了關鍵信息,“老板和管理層話語權更大,為了保持長期競爭力,不排除交易部分核心球員,邁爾斯至少在接聽電話,聽聽其他球隊對格林、湯普森和其他老將得交易報價。”如果勇士隊交易走湯普森或格林,千萬不要感到吃驚。

 
(文/馮騮葭)
免責聲明
本文僅代表作發布者:馮騮葭個人觀點,本站未對其內容進行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內容,一經發現,立即刪除,需自行承擔相應責任。涉及到版權或其他問題,請及時聯系我們刪除處理郵件:weilaitui@qq.com。
 

Copyright ? 2016 - 2025 - 企資網 48903.COM All Rights Reserved 粵公網安備 44030702000589號

粵ICP備16078936號

微信

關注
微信

微信二維碼

WAP二維碼

客服

聯系
客服

聯系客服:

在線QQ: 303377504

客服電話: 020-82301567

E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

微信公眾號: weishitui

客服001 客服002 客服003

工作時間:

周一至周五: 09:00 - 18:00

反饋

用戶
反饋

日本一区二区三区久久久久久久久不_日韩精品一区二区三区三区免费_精品视频一区二区不卡_欧美剧情片在线观看_欧美日韩免费在线视频_欧美成人精品3d动漫h_欧美激情中文字幕一区二区_91色九色蝌蚪_国产做a爰片久久毛片_久久久国产午夜精品_美女视频免费一区_日韩一级免费观看_日本一区二区三区四区在线视频_亚洲三级小视频_久久男人中文字幕资源站_欧美岛国在线观看
日韩电影在线观看网站| 亚洲女同一区二区| 欧美精品久久久久久久多人混战| 在线观看日韩羞羞视频| 在线国产99| 欧美亚洲精品一区| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 欧美午夜在线一二页| 欧美色手机在线观看| 欧美中文字幕不卡| 欧美一卡2卡3卡4卡| 欧美成人一区二区| 国产日韩一级二级三级| 1024精品合集| 亚洲高清不卡在线| 免费在线观看一区| 国产一区二区三区观看| 成人一区二区三区视频在线观看| av电影天堂一区二区在线观看| 91视频在线观看| 国产精品制服诱惑| 日韩免费av一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 日韩亚洲欧美在线| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 麻豆一区二区三| 97se亚洲国产综合自在线观| 欧美福利精品| 欧美日韩不卡视频| 国产精品理论片在线观看| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产成人在线视频播放| 国产在线一区二| 在线视频一区二区免费| 久久日一线二线三线suv| 亚洲成a人片综合在线| 成人午夜激情在线| 青青成人在线| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 亚洲精品一二三区| 国产成人精品亚洲777人妖 | 欧美综合一区二区三区| 国产网红主播福利一区二区| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 国产亚洲综合色| 五月婷婷激情综合| 91一区一区三区| 日韩三级在线播放| 91精选在线观看| 亚洲柠檬福利资源导航| 韩国成人福利片在线播放| 国产伦精品一区二区三区高清| 一本一道久久a久久精品综合 | 亚洲少妇30p| 久久99精品国产.久久久久久| 91麻豆精品在线观看| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 日韩一级在线观看| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 成人激情av网| 色综合中文字幕国产 | 国产成人在线免费观看| 日韩电影天堂视频一区二区| 精品日韩欧美一区二区| 日本少妇一区二区| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码 | 精品国产免费久久久久久尖叫| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 136国产福利精品导航| 成人激情图片网| 九九国产精品视频| 国产一区二区三区免费观看| 久久久综合香蕉尹人综合网| 欧美电影精品一区二区| 精品一区二区三区久久| 亚欧精品在线| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 成人18视频日本| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 免费观看成人av| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 一区二区三区91| 欧美日韩国产精品一区二区| 国产精品女主播在线观看| 91老师国产黑色丝袜在线| 日韩久久久久久| 东方欧美亚洲色图在线| 91精品国产手机| 国产成人精品免费在线| 91精品国产色综合久久ai换脸 | 黄色日韩三级电影| 色视频一区二区| 亚洲福利一区二区| 日本一区二区在线| 亚洲黄色录像片| 欧美日韩大片一区二区三区 | 国产九色sp调教91| 欧美日韩你懂得| 韩国av一区二区三区四区| 欧美日韩免费观看一区三区| 久久国产精品无码网站| 欧美视频完全免费看| 免费成人美女在线观看| 制服国产精品| 激情另类小说区图片区视频区| 欧美日韩国产高清一区| 国产99精品国产| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 91丨porny丨国产| 国产精品无人区| 久久久神马电影| 亚洲成人动漫精品| 色婷婷av一区二区三区软件| 久久国产成人午夜av影院| 欧美精品日韩一区| 成人动漫一区二区| 中文字幕 久热精品 视频在线 | 亚洲乱码日产精品bd| 国产日韩久久| 一区二区三区在线观看视频| 一区二区在线中文字幕电影视频| 日本免费新一区视频| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 成人三级伦理片| 中文字幕欧美激情一区| 免费中文日韩| 麻豆91精品91久久久的内涵| 日韩天堂在线观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲人成精品久久久久| 中文字幕成人一区| 国产一区二区三区蝌蚪| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 日本视频一区二区不卡| 激情综合网最新| 亚洲国产精品黑人久久久| 天天综合狠狠精品| 国产精品一区二区91| 国产精品视频在线看| 色哟哟欧美精品| 97久久久精品综合88久久| 亚洲码国产岛国毛片在线| 欧美日韩国产精品成人| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 另类调教123区| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 欧美在线3区| 国产91在线看| 亚洲精品中文在线| 欧美一区二区免费| 日本不卡一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区在线看| 亚洲日穴在线视频| 欧美一区二区三区性视频| 免费h精品视频在线播放| 精品一区二区三区在线播放视频| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 色婷婷av一区二区三区gif | 欧美理论在线播放| 国产日本一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲情趣在线观看| 欧美一级二级三级蜜桃| 色综合666| 国产91免费视频| 国产精品一二三区在线| 亚洲一区二区三区四区的| 久久综合九色欧美综合狠狠| 一本久道久久综合| 国产一区精品在线| 国产成人啪午夜精品网站男同| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 69174成人网| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 亚洲欧洲精品一区二区| 99久久精品费精品国产一区二区| 日本成人在线视频网站| 综合精品久久久| 久久夜色精品国产噜噜av| 欧美三级乱人伦电影| 天堂精品视频| 久久久水蜜桃| 俄罗斯精品一区二区| 国产黄色精品网站| 日本成人中文字幕| 亚洲福利视频导航| 亚洲视频你懂的| 国产精品女同一区二区三区| 欧美成人一区二区三区片免费 | 亚洲精品乱码久久久久久| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 6080国产精品一区二区| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 日韩精品无码一区二区三区| 精品伦理一区二区三区| 国产精品成人一区二区三区| 成人午夜视频在线观看|