1月14日電 綜合香港《大公報(bào)》報(bào)道，香港修例風(fēng)波持續(xù)逾7個(gè)月，重創(chuàng)民生經(jīng)濟(jì)，減薪、裁員潮涌至，無(wú)辜打工者年關(guān)難過(guò)，被迫替暴徒買單。有公司此前發(fā)出通告，要求月薪1萬(wàn)元(港幣，下同)以上員工減薪8%至12%；也有公司推出無(wú)薪假期計(jì)劃。有業(yè)者表示，60間較小規(guī)模的零售店計(jì)劃在農(nóng)歷新年后結(jié)業(yè)，估計(jì)逾千名打工者即將加入失業(yè)大軍。

企業(yè)減薪、推無(wú)薪假計(jì)劃 員工憂“飯碗”不保

以往赴港的旅客，尤其是內(nèi)地旅客，多會(huì)將澳門視為“下一站”，搭船來(lái)往港澳的客量長(zhǎng)期保持穩(wěn)定。

然而，暴力沖擊令訪港旅客銳減，經(jīng)港赴澳的客量自然大幅減少。經(jīng)營(yíng)噴射飛航的信德中旅船務(wù)管理公司1月10日發(fā)出內(nèi)部通知，月薪70000元以上的員工減薪12%，月薪30001至70000元的減薪10%，月薪10001至30000元的則減薪8%，月薪10000元或以下的不受影響。

有噴射飛航的員工透露，資方發(fā)出減薪通知后，要求員工1月16日簽署同意書，否則視作離職，薪金調(diào)整于2月1日生效。

香港勞工界議員、工聯(lián)會(huì)陸頌雄對(duì)噴射飛航減薪表示遺憾，希望資方收回減薪方案。香港勞工界議員、工聯(lián)會(huì)何啟明認(rèn)為，暴力沖擊令訪港旅客大減，形容本次減薪事件是“2020年的第一滴血”。

香港海員工會(huì)常委楊開強(qiáng)則表示，這次減薪幾乎全體700名員工受影響，10000元工資以下免減薪者人數(shù)極少。

在信德中旅船務(wù)公司擔(dān)任2年售票員的荷姐(化名)指，過(guò)去7個(gè)月的社會(huì)氛圍令旅客劇減，對(duì)于減薪并不意外，但她認(rèn)為“新年未到就來(lái)壞消息，好影響過(guò)年心情。”

荷姐又指，面對(duì)現(xiàn)在的社會(huì)逆境，減薪是雪上加霜：“一系減人工一系炒魷魚，即系無(wú)得揀，唯有節(jié)衣縮食啦(一個(gè)是減工資，一個(gè)是辭退，就是沒(méi)得挑，只有節(jié)衣縮食啦)！”荷姐更擔(dān)心減薪后仍會(huì)有大規(guī)模裁員，飯碗不保。

旅客減少，航空業(yè)也備受沖擊。國(guó)泰港龍航空公司稱暫未有計(jì)劃裁員，但推出無(wú)薪假期，發(fā)言人強(qiáng)調(diào)計(jì)劃純屬自愿性質(zhì)，鼓勵(lì)機(jī)組人員發(fā)展工作之余的其他興趣，同時(shí)保持均衡的生活方式。

業(yè)者：60間零售店準(zhǔn)備結(jié)業(yè) 1000人或失業(yè)

零售業(yè)面臨的不只是減薪，而是隨時(shí)失業(yè)。香港百貨商業(yè)雇員總會(huì)會(huì)務(wù)總干事林志忠透露，60間較小規(guī)模的零售店打算在農(nóng)歷新年消費(fèi)旺季過(guò)后結(jié)業(yè)，這意味著約1000人面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

林志忠說(shuō)：“百貨業(yè)從業(yè)員一般底薪微薄，靠的是傭金，所以很少會(huì)減底薪，但最后一不景氣，就直接關(guān)門大吉！”他表示，除非業(yè)主愿意減租，否則零售店在無(wú)客的情況下幾乎肯定關(guān)門。

香港專業(yè)人才協(xié)會(huì)主席蕭乃新指出，涉及旅游、零售、餐飲的行業(yè)，自2019年第三季度開始不景氣，經(jīng)過(guò)一個(gè)季度后，不少公司已經(jīng)捱不住。

蕭乃新以酒店業(yè)舉例稱，早前陸續(xù)有酒店推出放無(wú)薪假期計(jì)劃，容許員工自愿參與，“員工都知道冇住客(員工也知道沒(méi)有住客)，為了不想‘?dāng)埑础愕讲脝T，寧愿齊齊放無(wú)薪假，所以反應(yīng)都好踴躍。”

文職工種方面，雇主普遍仍持觀望態(tài)度，一般暫時(shí)凍薪(不加薪)，或人手自然流失后不再補(bǔ)充。臨近農(nóng)歷新年，部分公司會(huì)發(fā)放花紅，但基于市道不景氣，2020年將會(huì)“縮水”，“未至于完全冇(不至于完全沒(méi)有)，但可能會(huì)減一半，甚至只是象征性發(fā)放。”

對(duì)于不同職級(jí)所面臨的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，蕭乃新表示，基層員工風(fēng)險(xiǎn)最低，因部分行業(yè)招聘員工不容易；中層是公司的中流砥柱，老板的要求會(huì)越來(lái)越高，若出現(xiàn)人手自然流失，則不再補(bǔ)充，工作壓力會(huì)越來(lái)越大；高層方面，則視乎公司業(yè)績(jī)，若業(yè)績(jī)差，就會(huì)扣減花紅。

香港餐務(wù)管理協(xié)會(huì)主席楊位醒表示，部分酒樓生意大跌，已推出員工放無(wú)薪假“救亡”，部分員工只在假期生意較多的日子上班，最近行內(nèi)甚至出現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，要求員工放無(wú)薪假期后回來(lái)做幫工，但幫工時(shí)薪較低，等同變相減薪。