按照相關要求，全市工業企業不早于2月9日24時前復工。那么，2020年春節延長假期工資待 遇如何確定？企業延遲復工期間，工資待遇如何確定？日前，遼寧省人力資源和社會保障廳工作 人員，就以上問題作出解答。

延長假期期間企業安排勞動者工作將予以200%工資報酬

按照國務院辦公廳《關于延長2020年春節假期的通知》要求，延長2020年春節假期至2月2日 。在春節假期延長假期間（1月31日、2月1日、2月2日），企業安排勞動者工作又不能安排補休的 ，按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。

員工遠程辦公 企業需依法支付工資

根據《遼寧省人民政府辦公廳關于延遲企業復工和學校開學的通知》（遼政辦明電〔2020〕6 號）要求，除《通知》中規定情形外，省內各類企業不早于2月9日24時前復工。2月3日至9日未復 工期間，根據《遼寧省工資支付條例》、人社部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎 疫情防控期間勞動關系問題的通知》（人社廳明電[2020]5號）關于停工、停產期間工資支付相關 規定，企業應當按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資，即企業延遲復工在一個工資支付周期內 的，按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資，超過一個工資支付周期的，企業應當發放生活費 。但對企業與職工協商優先使用帶薪年休假等各類假的，按相關休假的規定支付工資；對企業要 求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。

不受延遲復工命令限制的企業，在此期間安排勞動者工作的，應當依法支付勞動者工資。其 中，企業在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的 200%支付工資報酬。

沈陽晚報、沈報全媒體記者 丁寧